婚姻|为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？裸辞风盛行，工作真的那么好找吗？我是真的爱你|尤雅|陈娇蕊

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不乐意讨好领导与裸辞风盛行，其实，都是一种幸存者偏差，而且体系内外、单位好坏之间的差别巨大。
体系内的年轻一代，其实更会讨好领导，而且辞职的人越来越少，何来裸辞风盛行的说法？
体系外的企业，好企业人人都想进，人人都想讨好领导，谁不懂走捷径、挣高薪的道理呢？只是在那些工资低、公司小、发展前景好的公司，才会出现不怕上司、动辄裸辞的现象。

根本原因，是工资低。只给我3000元工资，你还想让我讨好你？就给我开3000元月薪，我不舒服了为啥不立即裸辞。因为工资低、待遇差、前景不好，这样的公司不值得留恋。你给他开月薪3万，估计讨好领导就成了必修课，你给他开月薪5万以上，他会爱厂如家，赶都赶不走。
当然了，现在的职场生态确实与二十年前相比，发生了很大变化，也是可喜的变化。很多年轻人确实不太喜欢讨好、巴结领导了，心里不舒服，立即裸辞的底气也更足了。
有个段子：70后，领导看我不舒服，逼着我辞职；80后，我看领导不舒服，我想辞职；90后，领导让我不舒服，我就辞职；00后，领导让我不舒服，我就裸辞。

主要原因如下：
第一，中心化时代向去中心化趋势发展。
以前的职场，尤其是计划模式下的职场（包括现在的体系内单位）是中心化的职场生态，你的收入、发展和命运是由上级领导这个中心来决定的。说你行，你就行，不行也行。说你不行，你就不行，行也不行。现在的职场，尤其是互联网经济时代，更多体现出去中心化的趋势，你的命运由自己掌握，上司决定不了你的户口、买房、结婚、生育、孩子上学等问题。领导的“中心化”作用越来越弱化，你哪怕在上班，也可以通过互联网做你的副业，不需要别人认可你，只要有一部分粉丝认可你，你就足够了，副业比主业收入还高。
第二，强关系时代向弱关系时代发展。
以前的职场，由于资源紧缺、信息不透明、有机会的时间差，人们更依赖于“关系” ，有关系就能办成事，没有关系寸步难行。现在，你发现没有，办事更加公开透明了，有时候不需要关系就能办成了。做生意做市场，你会发现，强关系可能杀熟，反而容易成交的都是陌生人，弱关系更让人舒服。你现在就算一个人不求，你躺在家里，也能生存发展，比如，你通过网络可以工作、可以做生意，有人给你送餐、送货、送各种服务，关键是你不需要为人情世故劳神了。你为什么还要委曲求全讨好上司呢？

第三，社会富裕程度大大提高了。
【婚姻|为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？裸辞风盛行，工作真的那么好找吗？】现在的年轻人基本都是60后、70后的子女，上两辈子的积累，让90后有了殷实的家底。比如， 70后、80后可能一辈子的积蓄都用来买房了，都要靠自己努力。现在的95后、00后，不需要自己买房，父母已经为他留出了买房资金，甚至已经给他买好了房子，等到爷爷奶奶、姥姥姥爷、父母、岳父母百年之后，还给他们留下4套以上房子和不少的现金遗产。他们从小就没有受过穷，成年后父母又为他们买好了房子，预期几十年后还能继承几百万甚至上千万的遗产，你就说他们底气足不足吧？他们凭什么还怕领导？凭什么还害怕失业？