新员工培训方案怎么写( 五 ) _新员工

6.员工培训计划最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：12问鼎新员工培训计划及日程安排一抄、培训目的本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
1、为新员工2113提供正确相关的公司及工作岗位信息，增强新员工走入市场信心。2、让新员工了解公司产品知识，更快进入工作状态。
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让5261新员工体会到归属感。
5、使新员工明白自己的工作职责，加强同事之间的关系。6、提升新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
二、培训人员职责1、对新人须全心全意的进行岗位专业知识传授和指导。2、根据培训时间对新人在过程中，予以成绩考核及技能评估。
3、培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈人事部。三、新员工1、严格遵守公司各4102项规章制度。
2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。3、严格执行岗位操作标准和制度。
4、每周、月对本岗位工作内容1653、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予人事部。四、新员工培训安排明细表如下：。

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