1.选择一份职业.
选择的这份职业必须是自己比较有优势的,比如已经有工作经验的,比如在学校学的就是这个专业,比如自己非常热爱的工作并会用120分的努力去完成的.
2.加强和巩固自己的优势.
可以再拿一份文凭,专业的选择是利于自己目前所选择的职业.
3.设定长期目标.
例如:我选择做销售,那我是希望自己在35岁时拥有自己的实体店.并在三年内再开连锁或是再开一家店.
4.根据长期目标设定短期目标.
例如:我的长期目标是开店,那么就得有资金和人际关系和工作经验
1)存钱.每月存多少才能够35岁时开店的资金.
2)经验.那开店需要什么方面的经验,就必须在工作中得到这方面的经验.
3)关系.开什么店就必须在工作中去累计各种店铺的信息,以及资源.
其实做职业规划,最重要的还是在于累计.
选择适合的职业,然后经验和专业知识.人际关系的累计.
希望说那些对你有帮助,我也只是一个对未来还有点迷茫的年轻人.
7.我的职业生涯怎么写职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路 。
职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值 。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程 。
成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要 。步骤一:了解你自己一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行 。
对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计 。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标,更重要的也是帮助你真正了解自己 。
你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估 。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容 。
详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步 。值得注意的是,很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途,专家提醒:选择职业重要的是能正确地分析自己,找到自己最适合做的专业,然后努力成为本行业的佼佼者 。
a href="" target="_blank">更多管理技巧更多管理技巧步骤二:清楚目标,明确梦想如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了 。每个人眼前都有一个目标 。
这个目标至少在你本人看来是伟大的 。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的 。
盖尔希伊在《开拓者们》中,通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”,访问了6 万多个各行各业的人士,发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标 。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活 。
制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了 。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现 。
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