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安排时间讨论调查结果
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站在别人的角度看问题,团员之间要相互了解,让大家知道每个人的观点 。
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提出明确定义的问题
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团队比较容易解决具体的冲突,而不是原则上和观念上的冲突 。要是争辩聚焦问题本身,而不是人身攻击 。向团队及其成员阐述自身的感觉和反应,并认识解决冲突会有收获,未能解决冲突也会有损失团队内发生争斗需要付出代价,摆脱争斗也同样需要付出代价 。当每个人都意识到其中的成本和收益时,讨论会更富有成效 。
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使用探索和讨论的技巧,使团队成员设想不同的可能性,避免一定采用人的观点的假设,要将各种意见整合起来 。
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坚持,但也需要变通 。团队成员为设计使用的方案需要坚持自己好的观点,但必要时也要听取别人的意见,弥补自己的不足,完善自己的方案 。
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【团队讨论记录怎么写】不断改进,团队需要时间来发展,矛盾的解决同样如此 。团队应该通过不断的讨论来取得进步,而不是在短时间内解决所有问题,不能指望很快就能成为成功的团队 。
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