|目睹业务主管没提反降那件事真正懂得：别欺负职场老实人，不好惹

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刚入职场的小孙，不到30岁的年纪，为人特别老实实在，大凡与他相处过的人，都能从中找到十足的自尊感。
尽管如此，小孙所在部门的业务主管小高对他却始终各种看不惯，时常借机找茬折腾小孙，终于把小孙逼急了，在一次提职加薪的关键时刻，小孙的一个举动，让他威信扫地，颜面尽失。

当时，因为自己是老同事，负责带他一段时间，便跟小孙坐对桌。第一次看到小孙走进办公室时，就感觉小孙是位老实人。
刚一落座，放下手里从公司领取的物品，小孙便直接拿起了拖布，给办公室的卫生彻底打扫了一遍，给每位老同事还有业务主管小高的水杯均倒满了水。
特别是对经自己介绍过的业务主管小高，更是毕恭毕敬，随叫随到，重要的事情，还拿出笔和本记录下来。但纵使这样一位老实人，还是不受小高待见。
或许是刚来第一天，有些规矩还不懂，有一次小孙想上厕所，厕所离办公室只有一段走廊的距离，竟然也跟业务主管请假。
“去呗，这事儿还用跟我说，小学生吗？”那边业务主管小高没好气地应答着。
讲真，第一天小孙这样，部门里的同事都以为他是装的，刚到一个单位，还不知道要使自己在周围同事，尤其是领导心中留下一个好印象啊。
没想到，接下来的一个月，两个月，除了上厕所不再请假之外，其它的杂活，小孙几乎包揽了，搞得大家都感觉有些过意不去了，感觉小孙也太老实、太踏实了！当然，业务主管小高除外。
【|目睹业务主管没提反降那件事真正懂得：别欺负职场老实人，不好惹】
有一次，因工作需要，主管小高让小孙做一项数据报表统计工作，对于小孙来讲，这可是一次难得的表现自己的机会。
于是，接连两个中午都没有休息，完成后，又做了仔细检查，自以为可以了，但到主管那里还是被打了回来，具体原因也没说。
经过两次修改后，还是没有被通过。看到小孙委屈而又不知所措地抓耳挠腮，自己真得有些看不下去了，于是上手帮小孙重新检查了一下报表。
原来，只是开头标题格式出了差错，没能对标题进行加粗处理。
改完后，交到主管小高那里，小高瞟了一眼， “你的报表业务是体育老师教得吗？字体格式不对都看不出来？”
听完这句话，自己感觉很不舒服，心里想：“啥意思，刚开始一遍遍给你看却不吱声，猜谜语啊？就想说这句话吗？这要说到我身上，我还真就不伺候你了。 ”
但小孙那头还是一个劲儿地赔不是， “下次，一定注意。 ”

尽管表面上看小孙的认错很真诚，但说话的语气能够感觉到小孙的内心还是不满的。接下来的事情，再一次深化了他的不满。
每到月底，临近发工资之前，公司上下都很忙。我和小孙所在的部门也都要加几天班，主要任务就是统计并核实全公司近200名员工的计件数量上报情况。
往常加班，饿了都是自己叫外卖解决，但那一次，业务主管自以为已经把小孙内心软弱、遇事不吭声的性格拿捏地很准了，便让小孙订起了外卖，还称是自己犒劳大家。