女人味|回顾《理想之城》的职场潜台词：有人生感悟，也有现实教训( 二 ) 女人味

⑵赵显坤：做事情不能光图痛快，要想想后果。
赵显坤是董事长，在本剧的“职场食物链”当中属于顶端的存在。但即便是身为董事长，赵显坤也会说出实实在在的教训之言，原因就在于他也没法痛快做事，还是会被下属拿捏地死死的。
比如说赵显坤要审计子公司的情况，里面牵扯的利益关系太多了，负责人直接装病不干，赵显坤也拿他没办法，甚至是不能开除他，因为开除他的话，会起到打草惊蛇的效果，所以为了大局，他也得默许负责人装病，然后安排许峰负责审计子公司。
除此之外，明明HR总监的做法是正确的，可总经理汪炀就是来逼宫，要让不符合公司招人标准的苏筱入职，赵显坤也只能选择同意，因为他拒绝汪炀带来的负面效果，超过了同意苏筱入职的负面效果，所以他又忍了。

⑶玛丽亚：一切权利，必须在规则之下。
玛丽亚是剧中的HR总监，也是吴红玫的上司，曾由于批评吴红玫的缘故，引起了多数观众的不满，觉得她作为上司是不合格的。但是玛丽亚真的有错吗？从她说出来的职场潜台词里面，我们就会发现她并非坏人。
不管是打击吴红玫的穿着打扮，还是拒绝苏筱的正式入职，玛丽亚都是在秉公办事。因为玛丽亚很清楚，只有在秉公办事，把权利限制在规则的情况下，才能够实现多数人需要的公平。

总结那么再回顾了《理想之城》六个角色的职场潜台词，收获到来自角色的人生感悟和现实教训后，你们有何感想呢？在此，我也是做出两点总结吧！
⑴靠人不如靠己，任何时候，保全自己是最重要的。
虽然我们经常会听到别人说的心灵鸡汤，表示在这个社会上奋斗，人脉是最重要的。但事实上，靠人永远不如靠自己，如果你自己没有利用价值，那么你想要依靠别人的时候，别人会帮助你吗？就算帮了一次，那也是别人善心发作，想要接连不断麻烦别人帮你，那别人迟早会拉黑你的。
另外在多数时候，保全自己才是最重要的，就以剧中的苏筱为例子，她为什么会屡次失业呢？就在于她敢于发言，指出问题，但她并不具备保护自己的能力，因此她指出问题了，自己也就失业了。反观剧中的夏明，每一次发言的背后，其实都做好了如何保护自己，不被人坑的计划了。

⑵不要管别人获得了什么，要看看自己收获了什么。
另外在生活中，我们真的不要去计较别人获得了什么，别人获得再多再好，都跟我们没有什么关系。我们要在意的，其实是自己能够获得什么。

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