职场|理想之城里的职场小知识速速get，不然怎么“挂”的都不知道! 苏筱|理想|吴红玫|get|赵显|许峰

小易在看了《理想之城》这部国产都市职场剧之后，不得不令人感慨导演太敢拍了，编剧也太敢写了，真实到哭了!剧中每个角色都好真实，站在不同立场上说出的话也都值得细品!真就把一些人生感悟和现实教训都真实还原出来了，这或许就是我们作为观众在追剧的时候，为何有着强烈代入感的原因了。

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职场小白应知
我们来重点回顾一下《理想之城》的那些职场潜台词，编剧的现实教训和人生感悟，都是夹在里面的。
现实教训夏明：成熟的麦穗，懂得低头，人也一样。
夏明是天科建筑经济师，是一个很富有才华的人。然而在职场上经历久了，受到的打击变得多了，他也有了很多变化，其中就是懂得了“成熟的人要懂得低头”的现实教训。
就好像苏筱就是不懂得低头，才会成为别人眼中的眼中钉，然后屡次受到打压和攻击。回归到现实中，我们也会发现平时爱说说笑笑的兄长们，在外面都是不爱笑不爱说话的，那就是他们懂得了这个道理。

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赵显坤：做事情不能光图痛快，要想想后果。
赵显坤是董事长，在本剧的“职场食物链”当中属于顶端的存在。但即便是身为董事长，赵显坤也会说出实实在在的教训之言，原因就在于他也没法痛快做事，还是会被下属拿捏地死死的。
比如说赵显坤要审计子公司的情况，里面牵扯的利益关系太多了，负责人直接装病不干，赵显坤也拿他没办法，甚至是不能开除他，因为开除他的话，会起到打草惊蛇的效果，所以为了大局，他也得默许负责人装病，然后安排许峰负责审计子公司。
除此之外，明明HR总监的做法是正确的，可总经理汪炀就是来逼宫，要让不符合公司招人标准的苏筱入职，赵显坤也只能选择同意，因为他拒绝汪炀带来的负面效果，超过了同意苏筱入职的负面效果，所以他又忍了。

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玛丽亚：一切权利，必须在规则之下。
玛丽亚是剧中的HR总监，也是吴红玫的上司，曾由于批评吴红玫的缘故，引起了多数观众的不满，觉得她作为上司是不合格的。但是玛丽亚真的有错吗?从她说出来的职场潜台词里面，我们就会发现她并非坏人。
不管是打击吴红玫的穿着打扮，还是拒绝苏筱的正式入职，玛丽亚都是在秉公办事。因为玛丽亚很清楚，只有在秉公办事，把权利限制在规则的情况下，才能够实现多数人需要的公平。

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人生感悟许峰：没有人一生是春天，也没有人一生都是冬天。
许峰是董事长赵显坤的亲信，他非常看好苏筱，为了帮助苏筱重返职场，决意去找苏筱的情敌李雪讨要造价师证，在遭到了拒绝，并且李雪态度极差的时候，许峰就说出了那一番话。
其实许峰说的那一番话也是很有道理的，富人有“富不过三代”的情况，而穷人也有“白手起家”的传奇，这些都说明了人生的春天和冬天都是短暂的，或者说是可以改变的。当你努力的时候，冬天可以变成春天;当你不努力的时候，再好的春天也会变成冬天。