规划意义
以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略 。突破生活的格线,塑造清新充实的自我; 准确评价个人特点和强项; 评估个人目标和现状的差距 。准确定位职业方向; 重新认识自身的价值并使其增值; 发现新的职业机遇;增强职业竞争力;将个人、事业与家庭联系起来 。
联系实际
职业生涯的规划包括个人目标的设定、知识的管理、人脉的管理、日程任务的安排等等,要想更好的去完成自己设定的规划,将各项内容融会贯通,可以通过软件来实现,佳盟个人助理采用国际上先进的信息管理理念(GTD时间管理、MBO目标管理、PKM知识管理),这些正是我们个人信息管理所必须的方法 。软件系统的功能具有个人目标管理、事务计划提醒与处理、日程提醒、日记记事、个人通讯录、知识管理、公共信息查询、节日自动提醒、定制邮件自动发送等,个人觉得它目前可以高效的完成个人信息管理 。
8.职业生涯目标如何确立原发布者:木檀心红
人生的职业发展要有明确的目标,学业和专业都要与职业目标协调一致 。如果职业没有目标,职业随时有可能陷入停滞状态 。(1)盘点自已 如果一个人清楚地知道了自己想做什么?适合做什么?能做什么?就一定能够找到发展自己的人生舞台,并演绎你多彩的职业人生 。盘点自己主要是:个人的能力;个人的兴趣与爱好;个人的性格与气质;个人的学识水平;个人的技能 。进而综合评价职业自我 。(2)分析自已 这是一个非常有用的机会评估工具(SWOT法): 优势分析:你曾经做过什么?你学习了什么?最成功的是什么? 劣势分析:性格的弱点;经验或经历中所欠缺的方面 。机会分析:对社会大环境的分析;对自已选择企业的外部分析;人际关系分析;潜在的危险分析 。分析自已学业、专业与职业 。学业是职业发展的基础,根椐自已的能力与专业来选择自已的职业,确立职业目标 。清楚的认识自己,就是要对自己的专业和职业进行完美组合,处理好专业与职业的五种关系:专业包容职业;以专业为核心;专业与职业部分重合;专业与职业相切;专业与职业分离 。确定自己的职业发展路线,询问自己 。想往哪一条路线发展?我适合往哪一路线发展?我可以往哪一路线发展? (3)职业目标的标准 职业目标必须是自己认真选择的:对选择的结果要认真评估;对目标充满信心;愿付出行动来完成;适合你的生活模式;符合你的价值观 。同时要注意:不要太贪心;目标要具体明确;高低适度;兼顾平
9.职业目标怎么写最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:qnf13 职业发展目标62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433623735范文 职业发展目标范文: 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己 。
1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作 。2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化 。
3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作 。4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题 。
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