阿里巴巴|再爆性丑闻！高管性侵女下属，员工投诉无门，阿里的根坏透了...( 二 ) 招聘

女性在职场中经常是遭遇双重打压，尤其是那些基层员工，一方面是来自于少数恶心领导的骚扰、性侵，一方面是来自于招聘时的各种嫌弃以及“女性太麻烦”的诋毁与贬低。
这种情况不能再持续恶化了，法律上要追究责任，制度上要扫除歧视，要有正气，要有真正的价值观，多少公司、机构、单位做到了？

当我们在明处发现一只蟑螂时，暗处已经有无数蟑螂在集结。
某领导对女性真的是太不友好了，敢说出这么无耻之尤的话，足以证明他内心的扭曲、邪恶以及三观不正，可怕的是，这样的人居然掌管着部分人的升迁、薪水高低和去留。

我很愿意相信这在阿里是少数现象，是个别人的行为，但是当我看到女员工被迫要在食堂将自己的遭遇、诉求公之于众的时候，我还能相信吗？
公道何在？正义何在？
马云说：“做企业一定要保持一颗正直、善良的心，不然就会成为灾难！”某些人真的是阿里的灾难。
至于那位涉嫌实施强奸的王某，就请警方依法办案吧。
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酒桌上的霸权毒害中国人

事件由灌酒而起，这种灌酒的恶习是职场中的毒瘤。
我不饮酒，更痛恨灌酒，自己爱喝就喝，为什么要灌别人？给别人灌酒的，多半不是好鸟。
给女性灌酒，意图邪恶，就像前述阿里事件中的王某一样，伙同商户将女同事灌醉上下其手，甚至性侵；给男性灌酒，尤其是逼迫自己的下属喝酒，多半都是为了展示自己的权力欲和高人一等的地位。
喝酒不是恶习，是爱好，灌酒是摧毁他人尊严的行为，应该鄙视。
去年，厦门国际银行北京分行一个新入职的员工爆料称，自己过去十年滴酒不沾，未来也不打算喝酒，然而其所任职的支行在某酒店举行聚餐的时候，面对现场的A角敬酒，虽然其之前已经报备过他不会喝酒，但在婉拒了A角的敬酒之后，依旧被某领导打了一个耳光，并且遭到大声辱骂，同时还遭到了其他喝醉了的同事的斥责和挑衅。

所以，不要以为在酒席和职场应酬中只有女性是可能的受辱者，职阶较低的男性同样只能赔笑和承压。
某些行业、某些公司的职场文化就是一种“霸王文化” ，高级别的可以操纵低级别的命运，除非后者辞职，而且不是个别现象，是普遍现象。
所以，你看那些职场小白刚进公司的时候都是一脸春光灿烂，但是过上半年就面色灰暗，再过几年就整体面相沮丧，如果熬到一个小头目的位置，他们又会升阶为凶神恶煞的表情，因为“多年的媳妇熬成婆” ，非如此不足以威震八方，非如此不足以收拾下属。
这是多么变态的职场文化！
把女员工叫去陪商户，还美其名曰“给你们送来一个美女” ，这是前述事件中王某做的恶心事，这种事说都说不出口，是怎么做出来的？匪夷所思。万千网友齐发问：王某是不是惯犯？

多少职场小白为了完成业绩陪客户喝到胃出血，又有多少女性为了讨领导高兴被迫和客户应酬，这些丑陋的、可耻的、不健康的场景为什么可以天天在神州大地轮番上演，到底是谁病了？
酒桌上的霸权，酒桌上的压迫，是用蜜糖酒水包裹的毒药，毒害了多少中国人！
最近大家都在热议生三孩的话题，可是有些人忧心未来生育率的断崖式下跌，另外一些人却在羞辱女性，压迫年轻人，除了996 ，还有无休止的灌酒，以及被凌辱之后的包庇、纵容、拖延。这场面，谁敢生三孩？谁能生三孩？谁能生得出来？
这世界，能不能对年轻人好一点？