应届毕业生|为何应届毕业生没有经验，却在公务员招聘中更吃香？原因很现实招聘|考试

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80%的公务员岗位招聘，对应届毕业生专业没有限制要求。

在公务员招聘的岗位要求上，大部分的岗位都是有专业限制的，很多专业都是要求是汉语言专业或者是其他特定的专业，但对于应届毕业生来说，却没有专业要求。
还有一种对专业不限制要求的情况就是针对研究生来说的，所以大学本科应届毕业生和研究生在公务员招聘中都享受不限制专业的福利，这让很多往届毕业生心理不太平衡。

为何缺乏经验的应届毕业生，在公务员招聘中更吃香？

其实应届毕业生在公务员招聘中不限制专业，比较吃香也是有很多原因的。

首先就是解决毕业生的就业问题
很多大学生毕业后并不能直接找到一份很称心如意的工作，还有很多大学生毕业后一直也没有找到工作，大学生就业率也不是很高，所以大学生们的就业压力也非常大。
很多公务员招聘对应届毕业生不限制专业也是为了缓解就业压力，大部分的公务员岗位招聘更像是为了应届毕业生还有研究生所准备的，如果是往届本科生，必须符合专业条件才能报考。

其次是应届毕业生的可塑性高
应届毕业生刚走出校园，在工作面前其实就是“一张白纸” ，应届毕业生的可塑性很高，每一位公务员都需要岗前培训，相比往届毕业生，应届毕业生对培训内容的接受能力更强。
因为很多工作后的一些往届毕业生，考上公务员后，会有更多自己的想法，更多时候会按照自己的想法来做事，就有可能导致工作出现问题，这也是为什么公务员岗位更倾向应届毕业生的原因。

最后就是应届毕业生跳槽的情况少
应届毕业生一般考上了公务员基本上是不会辞职跳槽的，但一些有过工作经验的往届毕业生会因为见过了更高的福利待遇，而感觉公务员的工资少而选择跳槽。
但应届毕业生更能适应公务员的工资，虽然在外界看来公务员的工资并不高，但实际上公务员的工资在当地都算是小康水平了，所以大部分的应届毕业生考上公务员都不会跳槽。

针对公务员岗位招聘中，应届毕业生更吃香的原因，也就差不多有以上三点，虽然应届毕业生刚毕业没有经验，但在公务员招聘中还是很受欢迎。
虽然很多往届生可能会因此感觉到不公平，但也是无可奈何。建议大家不要因此消沉，如果你的专业符合报名条件，而且你足够优秀的话，也就不用担心这么多问题了。

那么，想考公务员的往届生该如何备考才能成功上岸呢？首先是不要放弃学习的机会
如果大家正在一个工作岗位上工作，但有考公务员的想法，那么大家就不要放弃学习，公务员的备考需要积累，所以大家每天都不要放弃学习，要有计划进行公务员备考。
大部分的公务员岗位对年龄的限制要求是在35周岁以下，所以说如果你的年龄还很小，那么就一定要认真学习，为公务员考试好好备考，所谓的“养兵千日用兵一时”就是如此。