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法律分析员工未按照法律规定提起三十日通知用人单位就离职的 ， 用人单位应当根据其本月的工作天数支付相应的工资如因劳动者未按规定解除劳动合同给用人单位造成损失的 ， 用人单位可以要求其承担赔偿责任 ， 经济赔偿可以从劳动者 。
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法律分析可以按日算算工资的时候一定要知道日工资计算公式日工资等于月工资收入除以2175用于有缺勤 ， 工作未满一个月等情况下的工资计算所以 ， 入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数法律依据中华人民 。
下月15号给你发上月1号至离职日工资个人观点 ， 仅供参考 。
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