和工伤保险是必须要有的社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围，但是因为 。
【职工保险福利 职工保险福利属于什么支出】第四类是国家法律法规规定的福利待遇比如国家的各类节假日员工都能享受到，每周工作48小时的制度，每周双休的制度，年休假制度公司婚假产假陪产假，丧假等都能在公司得到具体落实等第五类是社会保险和公积金类的福利 。
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