因无所突破而离职 。
2、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职 。
3、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职 。
4、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时,我会选择离职 。
5、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职 。
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