下xià岗职工补偿工资标准1、工作zuò年nián限超chāo过12年nián的de工龄只能算12个月，小于yú或等于yú12年nián的de按àn实际工龄计算但是改制情况下xià可以跟上级主管部门国资委争取更高的de合理补偿，有些公司的de员工工作zuò年nián限超chāo过12年nián的de也可以争取到用实际工龄计算法fǎ律依据企业职工带薪xīn年nián 。
2、法fǎ律分析根据劳动者在本单位工作zuò年nián限，每měi满一年nián发给相当于yú一个月工资的de经jīng济补偿金jīn工作zuò时间不满一年nián的de按àn一年nián的de标准发给经jīng济补偿金jīn法fǎ律依据中华人民共和国劳动合同法fǎ第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 。
【企业下岗职工补偿 企业下岗职工补偿多少】3、法fǎ律分析经jīng济补偿标准为在用人单位工作zuò满一年nián发给一个月的de标准工资，半年nián以上不满一年nián的de，按àn一年nián计算，半年nián以下xià按àn照半年nián计算标准为工资为企业解jiě除劳动合同之前员工本人12个月工资的de平均值如果本人实际工资高于yú当地政府部门 。

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