大学生|大学毕业生面试被问，有5瓶水6个领导怎么分？高情商回答被录取( 二 ) 求职

单位人员流动大的企业不去
单位人员流动大的原因有很多，一个是薪资，一个是工作性质，还有就是不适合。既然人员流动大，就说明肯定有问题。
这样的企业就不要去了，浪费时间和精力，去了大概率也会走。
认清自己最重要
有一些大学生毕业后眼高手低，认为自己是本科学历，或者是大学本科学历，有很多的底层工作不愿意做，要么就是觉得薪资非常低，不愿意做。

但是，一个大学毕业生经验没有，只有一个学历，也不能给单位创造价值，单位还免费培养你。是不可能给你非常高的收入和工作岗位的，都是从底层做起，任何一个行业都是如此。
所以，大学毕业生们不管是什么学历，也不管是什么专业，都要认清自己，不要看高收低，脚踏实地，才能收获自己想要的。
除此之外，大学毕业生找工作要以积累工作经验为主，不要过度地看重金钱。

结语大学生毕业后找工作在面试的过程中就会发现一些问题，只不过这些很多刚毕业的大学生是不知道的，因此，也会吃一些亏。不过，如果注意了或者是做好了充足的准备，就像上面的问题，也一样可以迎刃而解。
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