4. 应聘网络模特怎样写标题 ■ 内容主题多花心思
注意一：邮件标题要“抓”人
试想 ， 招聘企业的邮箱里几乎每天都躺着几百封邮件 ， 一封主题是“求职信”的邮件根本引不起人事主管的兴趣 ， 也许就被随手给删掉了 。所以 ， 千万不要忽视邮件的主题 。花些心思在上面 ， 把主题做得新颖一些 ， 让别人愿意去打开它 。
比如 ， 一位朋友曾发了很多求职邮件但都没有得到回复 。后来她再发求职邮件的时候就把主题都写成：“大学生模特求职” 。她曾经做过兼职的礼仪小姐 ， 身材不错 ， 也参加过一次某个企业主办的车模选拔活动 ， 但是没有得到任何奖项 。而她这样做了之后 ， 竟然收到十几家企业的面试通知 ， 最后找了一份不错的工作 。
所以 ， 仔细审视自己 ， 找出独特的地方并彰显它 ， 让招聘企业第一眼就被吸引 。
注意二：内容要有针对性
根据要应聘职位的要求来写求职信 ， 也就是找出自己与职位相吻合的能力和素质 ， 并且进行放大 。无外乎是要有创新能力、要有良好的沟通能力、要有认真负责的态度等 ， 那么在简历里就可以有针对性地去介绍自己的优点 。
简历中个人素质及能力与岗位要求的匹配度越高 ， 就越可能赢得用人单位的青睐 。
注意三：篇幅要适当
一些人大概要突出自己的写作能力 ， 把简历写得很长 。如果 ， 每个人求职材料都是好几页的鸿篇巨制 ， 那么读的人要累趴下了 。
求职信没必要写得很长 ， 只要简明扼要地把自己的相关信息介绍出来就行了 。这就需要注意控制篇幅 ， 最好不超过一页 ， 要让企业的人事主管无需使用屏幕的滚动条就能读完 。
■ 瞄准目标大胆投递
注意四：大胆寻找“不可能”的机会
很多招聘企业在描述岗位要求时都列出比较高的条件 ， 会让一些求职者“知难而退” 。其实 ， 很多时候 ， 这些职位要求都被刻意拔高了 。不要太在乎对方职位要求的描述 。大胆去试 ， “不可能”就会变成有可能 。
大学时的一个同学就很“大胆” ， 他不在乎一些知名的外地新闻单位的高标准 ， 该投简历就去投 。不行的话就算了 ， 也没有什么损失 。最后 ， 他抓住一个机会 ， 去了南方一家不错的报社工作 。
如果对方职位要求本科 ， 因为是专科就不敢投递简历 ， 那就失去机会了 。如果对方要求有5年经验 ， 自己只有3年经验 ， 也不敢投 ， 那完全没有必要 。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事 ， 投了简历也许就能得到机会 。
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5. 招聘信息怎么写 男：身高170以上 ， 有一定的沟通能力 ， 形象佳 ， 年龄18 28周岁 。
女：身高155以上 ， 有一定的沟通能力 ， 形象佳 ， 年龄18 28周岁 。1：男女高薪服务生 无须经验日薪500元 1000元以上 2：男女包厢服务生 无须经验日薪200元 300元以上 3：男女夜场模特 无须经验日薪500 2000元以上包住 4：巡场内保 月薪2500元+奖金可提供吃住 5：经理助理 无须经验月薪2500元+提成可包吃住 6： 歌手 有经验者优先月薪达5000元以上 7：前台接待/文员 无须经验月薪1800元以上 1、工作内容：和公司客户进行聊天、游戏和歌舞等文娱活动 。