2.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的
原仲裁裁决称：“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误 。
根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的 。另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的 。利州区律师 /lizhou
另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用 。原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养年迈患病的父亲，还要支付高达――元的住房月供 。我们完全可以想象原告当时生活的窘境 。在这种情况下，即使原告真的有被告指控的所谓“――”行为，也完全是由于被告的违法行为造成，是一种求生存的不得已行为，如何谈得上“严重”情节 。基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律” 。
基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益 。
此致
―――人民法院
原告：―――
―――年――月――日
6. 老板拖欠工资我想写诉状应该怎么写 如果你不想闹大，你就把工人起诉你的诉状和你支付给的工资单位（复印件）给对方看，请对方支付人工工资 。
如果对方是还是不肯支付工资，你包的是向建筑公司分包的工程，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁的 。下面是 《劳动争议仲裁申请书》格式，希望对你有用 。
劳动争议仲裁申请书 申请人，性别，年龄 岁，民族，住：**市**路**号 被申请人：单位名称，，法定代表人，住址。申请要求： 1.请求裁决被申请人支付申请人人工工资等费用，人民币 万元 。
2. 被申请人承担仲裁费用 。理由与事实： 写明你与公司签订的承包水暖合同和实际施工及对方违约拖欠工资等情况即可 。
此致 **县劳动仲裁委员会 申请人： 2012年11月 日 。
7. 公司拖欠员工工资起诉书应该怎么写 如果你不想闹大，你就把工人起诉你的诉状和你支付给的工资单位（复印件）给对方看，请对方支付人工工资 。如果对方是还是不肯支付工资，你包的是向建筑公司分包的工程，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁的 。下面是
《劳动争议仲裁申请书》格式，希望对你有用 。
劳动争议仲裁申请书
申请人，性别，年龄 岁，民族，住：**市**路**号
被申请人：单位名称，，法定代表人，住址。
申请要求：
1.请求裁决被申请人支付申请人人工工资等费用，人民币 万元 。
2. 被申请人承担仲裁费用 。
理由与事实： 写明你与公司签订的承包水暖合同和实际施工及对方违约拖欠工资等情况即可 。
此致
**县劳动仲裁委员会