3、长期规划（2013-2023年）学历目标：完成大学课程职务目标：项目经理能力目标：不断克服自身的缺点，不断完善自己，学好更深层的扎实的管理专业知识，同时工作5-10年，形成自己的管理理念，并在此基础上不断创新和，多参加一些演讲活动，提高演讲水平，通过不断的实践活动与交流提高自己的组织领导能力，关于与别人沟通，尤其是与上层领导人物沟通，从而从容的应对各种突发事件 。经济目标：年薪20万 。
4. 职业规划书怎么写 职业规划有固定的格式，相信你也看不懂 。
那么我就用最简单的方式告诉你吧 。1、目标设定 。
分为短中长三期设定 。用表格的形式列出来 。
按照你的实际情况，那么就是短期是业务学习、中期是目标定位（人力资源）、长期是升职发展 。要学会将大目标分解成若干个小目标 。
------------比如要5年内赚100万（和你个人无关），那么平均下来，一年要赚20万，一个月要赚1.7万多 。-----这时候就发现，5年赚100万比较难了吧，哈哈 。
-------所以要注意结合实际情况 。2、是实现可能 。
这个是需要数据支持的 。优点、缺点等 。
比如你的业务学习，分两方面，一是专业知识学习（公司软件），另外是系统知识学习（人力资源） 。你要详尽的写出你需要用多长时间完成 。
3、需要支持 。需要老员工带你、需要领导帮助、需要参加外部培训等等 。
-----当这些支持有了，我才能完成我的目标 。4、带来回报 。
公司培养了你，你有目标，公司有了支持，那么会给公司带来什么好处呢？5、公司发展和个人发展的构想 。未来公司纲领是什么样子的？和你个人有没有结合点？怎么结合？需要注意的：1、数据要多，要详实、可推敲2、目标要明晰，目标职位、职能要写清楚 。
这样老板会知道该如何安排你 。3、切忌口号性文章假使你能按照这个思路写，并且写出彩，那么你就是一个基本可以独当一面的行政管理人才 。
如果你能写上千字，那么你可以入职主任级科员，如果能帮助公司所有人都写一份，能指导每个人，确切总结出优势不足，并结合实际指明改进方式，那就是经理级，如果能依照这个做出人力资源战略管理层面的工作、比如薪酬体系，人事架构，资源管理等，那你就是总监候选 。当你可以在不同的行业里做出相应的财务工作，恭喜你，你可称为职业经理人了 。
5. 职业规划要怎么写 大学生职业规划模板职业生涯规划应充分考虑职业定位、职业目标和通道三大因素 。
而职业定位又需要重点参考个人职业取向、商业价值以及职业环境机会等因素 。大学生要怎样规划自己的职业生涯的呢？职业规划咨询权威机构——向阳生涯认为可从以下八个步骤进行：1、确定志向志向也叫职业定位，是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起 。
俗话说：“志不立，天下无可成之事 。”定位是人生的起跑点，反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点 。2、自我评估自我评估的目的，是认识、了解自己 。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择 。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等 。