bǎn是shì雇佣者，员yuán工gōng是shì被雇佣，所以老lǎo板bǎn与员yuán工gōng是shì管理与被管理关系xì，这种关系xì是shì不平等的de 。
1亲密无间，同甘共苦，同心同德2劳资zī关系xì和hé谐3企业是shì我家，建设靠大家4荣辱于共，共谋发展5一个战壕打天下xià，齐心协力创商海6伯牙子期高山流水，千里马与伯乐7好老lǎo板bǎn培养员yuán工gōng，好员yuán工gōng扶持老lǎo板bǎn8 。

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禁忌一作为下xià属永远不要和hé领导争功这个主要是shì对duì于与领导相处chù来说，作为下xià属员yuán工gōng，永远都不要和hé领导争功，与领导争功的de人，都是shì没有眼色的de人，一点点小功劳，并不算什么，要从长远的de角度考虑如果你给了领导面子 。
我们首先要平等对duì待员yuán工gōng和hé部下xià由个人自尊心而产生的de要求平等的de精神平等的de意识在企业人才管理中是shì不可忽视的de优秀的de企业家和hé管理人员yuán都十分重zhòng视这种平等精神，准确地把握并合理地安排员yuán工gōng，使企业上shàng下xià

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