付出了 。
法律分析怀孕女职工休产假和产前假是法律赋予其的合法权益,任何人任何单位都不能侵犯女职工的这种权益,否则的话就要承担相应的责任产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育 。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假假是为准备生育的女性同胞而准备的假期,劳动法的产假规定给予了女性同胞足够的生产和恢复时间,这也是重要的社会福利,但是各个省份在确保国家 。
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