他们还做了效标关联效度 。表太多 不贴了 。
《心理类型量表(MBTI)的修订初步》应用心理学 蔡华俭 朱臻雯 杨治良 2001 对MBTI做过全面信效度的分析 这个 版本的有100多道项目 3.2.1 内在一致性 本研究中,以a系数作为各维度项目内在 一致性的指标,四个维度的a系数分别为:E—I, 0.872l;S-N,0.7029;T-F,0.7868;J—P,0.8379 。可见,各维度的项目内在一致性良好 。
3.2.2 重测信度 对一个32人的小样本在初测后一个月再 进行重测,计算出各维度的重测信度分别为: E—I,0.775;S—N ,0.638;T—F,0.776;J—P, 0.871,这表明各维度的重测信度良好 效度他们做的是结构效度: “……LISREL8.4输出的模型拟合 性检验结果显示:Y =1488.26(df=4179),P= 1.00,The fit is perfect!表明观测数据与模型之 间拟合近乎完美!这表明本量表结构效度非常 良好 。国外曾经作过类似研究,得到拟合性指 标AGFI和NNF1分别为0.949和0.967。”
《MBTI人格类型量表的效标关联效度分析》第四军医大学学报 2000/11 上也做过有关效度的这个研究 。期刊网和维普上都有全文 。
文章在讨论部分提到了MBTI的内部一致性信度在0.8左右,是美国人做的,并列出了引用的参考文献 。[摘要] 目的 探讨中文版 MBTI人格测验的效标关联效度 ,为 MBTI人格量表在中国的应用提供理论依据 .方法 大学本科生 92 9(男 72 9,女 2 0 0 )名 ;MBTI- G量表中文修订版 ;关联效标测验量表包括 EPQ,16 PF和 PHI人格测验 .结果 外倾 -内倾维度与 EPQ和 16 PF中内向人格因素间有0 .7水平的相关 ;直觉型个体主要表现为高恃强性、幻想性、独立性 ,而感觉型个体表现出新环境中高成功能力 ;对人 -对事维度与专业成就因子相关最高 ,在成功领导者评价上有一定意义 ;认知型个体较孤僻 ,而判断型个体社会化程度高、新环境中成长能力强 .结论 该研究修订的中文版 MBTI具有较好的效标关联效度 . 用艾森克人格问卷(儿童版) 这个比较简单些!!! 经过测量P(精神质)、E(内外向)、N(稳定性)、L(掩饰性)四个量表的分数后,怎么分析出被测者的人格特征. 在这四项分数中 。
4.自我分析的性格特征怎么写首先你先回答:人格是个体在适应环境的过程中所形成的独特行为或内在的行为倾向性 。人格的特征包括:气质、性格、能力 。气质的类型有:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质 。性格的特征包括:态度型、意志型、情绪型、理智型 。能力种类分为:一般和特殊能力、模仿和创造能力、流体和晶体能力、认知、操作和社交能力 。
然后从心理学对人格的学习和了解,分析自己属于哪种气质类型,什么样的性格特征,还有什么样的能力 。以生活、工作、学习等方面对自己的人格特征做一个综合的分析 。
最后总结 。
我想以这三大段来写比较实际,楼上的都没有看清题目,就做于回答 。肯定不行的,希望我的回答能得到楼主的帮助 。
5.求MBTI16种性格分析MBTI的介绍:
MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好 。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友 。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试 。-psytopic.com
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