1. 反应、应变、理解能力的面试题选取 评价项目：反应、应变、理解能力 。评价要点：头脑的机敏程度；对突发事件的应急处理能力；能否迅速、准确地回答主考官提出的问题 。
参考题目：（1） 假设你所在的部门下设6个科，你是某科的科员，在你们科里，除了科长之外，大家公认你的业务能力最强 。有一天，部门经理交给你一份刚收到的会议通知，让你去参加某个会议 。
请你谈谈，从你接到通知那一刻到参加会议前，你会做些什么？（2） 如果你入选了，但你的岗位级别定得较低，而你的主管在学历、资历、能力等方面都不如你，你该怎么办？（3） 请你说说与领导相处和与同事相处的不同点 。（4） 你和你的上司有过意见不一致的情况吗？如果有，且你觉得自己理由充分，你会据理力争吗？如果不会，。

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