招培训员广告怎么写( 三 ) _培训

1、辅导培训班
投放渠道：微信朋友圈本地推广
推广特点：一个三四线城市的中小学生培训机构，CPM出价相对较低，主要投放人群为家长。以收集客咨为主，一个客咨可以做到50元以内，换算到武汉，一个成本差不多在100-200元。
曝光15万；图片点击1000多；收集销售线索40多条
素材分析：主打课外培训辅导，用“核心考点”“提分”“学霸”“优等生”等吸引家长。内容原生展现在朋友圈信息流里：隐秘，似乎只有少数人知道；信任，似乎来自周边朋友的推荐。最终让家长们觉得，这是极少人知道的“能让孩子赢在起跑线上”的方法。
2、亲子俱乐部
投放渠道：360搜索端
推广特点：俱乐部定位比较高端，客单价稍高；需要到店服务，只投放武汉本地的用户，最适合中心城市门店投放。试投不到1000元，转化签单一个2万的套餐。
曝光量1万+；门店及落地页点击量360+；收集销售线索12条
素材分析：一个以亲子为主题的本地游泳培训机构，通过年龄、性别、兴趣、手机等维度，将原生的内容定向展现给潜在用户。试想一位年轻的妈妈，周末想带孩子去玩，于是在网上搜索，看到了熟悉的商圈内；还有优惠活动的预约，顺利促成签单。
解决高获客成本：本地竞争大的痛点：
传统广告都是销售去拉客户，打电话等方式，效果差，招一个销售的成本也高。360搜索、微博和微信朋友圈能实现精准触达（后台精准定向用户，即使覆盖整座城市成本也比雇上几个销售便宜，再加上社交广告展现形式（图文，视频，语音等）已经将信息多样，效果比一个不善于言辞的销售好的多。
4.辅导班宣传单怎么写啊快印美根据多年宣传单印刷的经验总结以下三个要点： 1、制作宣传单的单位。
辅导班的名称，就是标题，一定要放在抢眼的位置，让学生和家长很容易看出是哪个补习班。宣传单给客户的第一印象就要与众不同。
广告背景也要符合传单制作单位所属行业，培训机构一般传单上会出现老师，学生，学士帽之类的象征性图片。2、顾客知道是哪个补习班之后，紧接着需要了解信息了。
宣传单必须清晰地写明，招收学生的学习阶段，开设课程，师资力量，上课时间，收费等。换个思路考虑，既不能把普通的老师变成名师来欺骗学生和家长，也不可能投入大量的资金改变硬件。
其实大家都知道，只要老师认真教，教学效果相差不大。补习班，就是搞服务的，所以补习班唯一能改变的是“服务” 。
关于服务这一块，建议以下几点：（1）坚持考勤：每天，每节课都考勤，只要学生迟到或者逃课，立即告知家长。这样即是对家长负责，也能避免风险。
补习班宣传单设计有以下几点：第一：色彩的搭配；请专业的设计师来处理。第二：背景，包括教育资质，师资背景等，越详细越好。
第三：课程安排，包括内容、时间、地点、费用等。要如果价格定的比较合理.可以提升很多的销售额。
5.招聘业务员广告怎么写原发布者：920450863
招聘广告怎么写？（附中英范例）内容简介：招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢？企业最缺什么，人才！人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和