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3、法律分析劳动者单方解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害；第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊 。
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【劳动者单方解除劳动合同的情形是】4、法律分析在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见 主要包括过错性辞退非过错性辞退经济性裁员三种情形 即在劳动者有过错性情形时 ， 用人单位有权单方解除劳动合同法律依据中华 。
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