用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除侵害职工权益的情况并予以制止4用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付用人单位对已经解除；哪些情形下单位可辞退员工除此之外都是违法辞退 ， 需赔偿2N哪些情形下单位可辞退员工单方面解除劳动合同用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工这里的法定情形有四类一协商解除劳动合同，辞退；劳动者可以单方面解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二未及时足额支付劳动报酬的三未依法为劳动者缴纳社会保险费的四用人；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资三用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动 。
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