终止劳动合同和解除劳动合同终止劳动合同和解除劳动合同的区别( 二 ) _经验知识

13、法律分析根据我们国家的具体法律规定而言，解除劳动合同和劳动合同终止的区别首先当事人的意思表示不同，终止是出现一些法定情形，劳动合同不得不消灭，没有当事人意思表示，其次劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算。
14、终止合同和解除合同的区别1两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的。
15、3法律依据4中华人民共和国劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止5劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同6 。
16、主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工，劳动法在通知义务补偿金也有不同的规定从以上两个角度进行分析，会出现以下四种情况一劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同这种情况，企业需要提前。

终止劳动合同和解除劳动合同 终止劳动合同和解除劳动合同的区别( 二 )

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