yy主播培养计划怎么写( 三 ) _主播

E、紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。
三、辅助锻炼
1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。
2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。
3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。
4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。
5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。
6.怎样才能做yy主播,要看你是为了什么想做主播，（1）如果你是玩玩，就找个小的公会，不需要面试什么的，签约就可以开直播，他们也不培养你，也不捧你，只要电脑配置高点，网速好点，买个声卡、麦克风、视频设备，（2）如果你气质特别好，又有很多才艺，比如唱歌好，会跳舞，或者特别会聊天等等吧，（千万不要找大公会，大公会本来不缺优质的人，进去了你就是给别人当炮灰的，也不是捧你）
手机签约步骤签约步骤打开YY→个人中心→签约公会→我的公会→搜索：（你要签约的号码）签约
就找一个适合自己的公会比如430 等等，那就要面试了，看你气质以及才艺、电脑配置、声卡效果、视频效果等等。
千万必要相信有人给你介绍的，因为在YY存在很多种的星探，星探往往给你推荐到某个地方就是为了拿几百块的提成，所以他会使劲的忽悠你，建议大家自己去找。
找公会最好看他们做不做以下事情
YY金牌频道段位，段位越高资源越多
不要签约星级公会，星级公会一般是个人做的（没有专业知识，全靠忽悠）
今天就给大家写到这里。
7.人才培养计划怎么写原发布者：Soul杜哥
公司人才培养方案 §1、总则第一条：目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。第二条：原则坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。第三条：人才培养目标公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。第四条：人才培养组织体系公司建立“统分结合”的人才培养体系，职能部和各项目组作为人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施，人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。第五条：主要内容本管理办法由以下几个方面组成：战略人才培养体系的构成、战略人才的甄选、战略人才培养模式、战略人才的培养方法、战略人才的淘汰与晋升。§2、战略人才培养体系的构成公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。第六条：“雏鹰计划” 该计划旨在通过对