导购员考核目标怎么写 _考核

1.导购员工作内容怎么写导购员职责及要求
把商品卖出去是导购员的天然职责，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的职责包括以下方面。
站在顾客的角度，导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客提供服务；帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。
一是为顾客提供服务。由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。
二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。
导购员如何帮助顾客呢？
(1)询问顾客对商品的兴趣和爱好；
(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品；
(3)向顾客介绍商品的特点；
(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益；
(5)回答顾客对商品提出的疑问；
(6)说服顾客下决心购买此商品；
(7)向顾客推荐别的商品和服务项目；
(8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。
2.导购员,怎么写个人的实力及主要绩效表现这类岗位不要以业绩来衡量，你说一个忙的要死一个坐在那很清闲不知道什么定工资才算合理？？那给提成啊 1万元以下提成 1% 1-----2万提成 2% 2-----3万提成1.5% 3万元以上提成 1% 使用累加法，不是单独的销售3万就给予1%提成这个提成根据销售额确定，尽量做到公平，你可以划分等级难道收银机你们是连在一起的？？不是单独分开的？？这个不好分业绩，没办法，甲收银机比较繁忙乙收银机比较空闲你就平均工资好了，上半月张某某在第一台收银机李某某在第二台收银机下半月李某某在第一台收银机张某某在第二台收银机这样不就做到公平了，谁也不吃亏，我靠到底是卖什么的啊？？要5个导购？？既然进你店了肯定是来买的不管买什么反正你都是赚的，那你划分产品啊服装产品中 A品牌甲负责 B品牌乙负责帽子产品中婴儿帽甲负责男士帽乙负责女士帽乙负责鞋类产品中阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责因为有的品牌销售量好有的销售量差可以轮休导购产品如鞋子类产品 2月份阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责。
这类岗位不要以业绩来衡量，你说一个忙的要死一个坐在那很清闲不知道什么定工资才算合理？？那给提成啊 1万元以下提成 1% 1-----2万提成 2% 2-----3万提成1.5% 3万元以上提成 1% 使用累加法，不是单独的销售3万就给予1%提成这个提成根据销售额确定，尽量做到公平，你可以划分等级难道收银机你们是连在一起的？？不是单独分开的？？这个不好分业绩，没办法，甲收银机比较繁忙乙收银机比较空闲你就平均工资好了，上半月张某某在第一台收银机李某某在第二台收银机下半月李某某在第一台收银机张某某在第二台收银机这样不就做到公平了，谁也不吃亏，我靠到底是卖什么的啊？？要5个导购？？既然进你店了肯定是来买的不管买什么反正你都是赚的，那你划分产品啊服装产品中 A品牌甲负责 B品牌乙负责帽子产品中婴儿帽甲负责男士帽乙负责女士帽乙负责鞋类产品中阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责因为有的品牌销售量好有的销售量差可以轮休导购产品如鞋子类产品 2月份阿迪达斯甲负责耐克乙负责安踏丙负责 3月份阿迪达斯乙负责耐克丙负责安踏甲负责这样每个月月底根据各自负责的产品的销量确定提成可以根据店里的产品各自的销售量分配给每个导购员没必要分那么清，不是上面说了吗，轮流导购，应该也算公平了根本就做不到绝对公平顾客买什么产品那是顾客的选择，导购员除了推荐顾客用这个品牌外还要看各自运气如导购员甲通过自身努力使自己负责的品牌销售了8000元还有2000元是顾客自己拿的也要加在甲的头上这样导购员甲这个月销售额就是1万元没办法，只能做到相对公平，就像上面说的，轮流导购商品，这个月可能对甲不公平，但下个月可能甲又有优势了轮流导购某个品牌销路很好某个品牌销路差，让导购员轮流去导购这些东西不就做到了相对公平了吗？？还有，不要让提成占工资大部分要是提成占一工资大部分容易造成员工恶性竞争，销售额又不会提高反而搞的店里气氛差。