第二天 , 年轻干练的营销总监曲楠为我们介绍公司的营销、宣传、网站状况 。信息量大 , 冲击力强 , 是我们的第一感受 , 脉络清晰 , 思维敏捷 , 是我们接下来的赞叹 , 听完她的报告 , 才会明白 “她是推动公司进程的超级高手”这句评价对她来说是恰如其分 。通过她的图式讲解 , 更深刻了解公司经营策略和发展目标 , 启发了我们每个人对工作的深入思考 。
下午 , 年轻却资深的客服部主管李红艳讲解公司产品 , 厚厚的一本手册被她讲得清晰明了 , 加上她时常的提问抢答 , 课堂气氛紧张而活跃 。
第三天 , 首先由教学部的赵欢老师介绍改版后的远程教学平台 , 公司一切新的进展都欢迎我们参与 , 虽然不熟悉 , 但也听得津津有味 。接下来 , 教学部主任曹雪做教学情况介绍 , 不仅PPT文件做的很漂亮 , 教学功力深厚的曹雪老师更是把具有世界先进水平的引领式立体化教学模式讲解得透彻清晰 , 让人大开眼界 。
教务部的郎俊莲老师给大家介绍教务情况 , 教务工作繁琐 , 细碎 , 又要高标准高质量地为学员服务 , 需要高度负责的工作态度 。细致认真的她对待我们和对待学员一样呵护有加 。
事业发展委员会的新员工们再次对每一位辛勤付出的老师表示感谢!
培训之初 , 曹芬元老师想让员工初步感受心理学的魅力 , 热爱心理学 , 热爱华夏;迅速了解公司的基本状况 , 尽快进入工作角色 。通过这次为期三天、涉及多个方面内容的培训 , 通过各位老师的辛勤付出 , 最初的培训目的都圆满达到了 , 让人十分欣慰 。我们很高兴有了这样良好的开始 。培训结束后 , 新员工总结谈感受时 , 原法卓首先激情发言 , 她细细回顾了几天来的内容 , 饱含深情 , 娓娓道来 , 最后她深情的表示今后的工作充满挑战 , 而她充满了信心 。
吴国林从再一次分享朗老师的故事开始 , 两个人 , 一篓鱼 , 一条鱼杆 , 如何做到最好?答案就是――团队协作 , 才能共赢 。土拨鼠和兔子 , 又让我们时刻关注真正的核心目标 。
梁玫在这次培训中感到收获很多 , 从多个侧面更加深刻地了解华夏 。她表示要多做功课 , 争取早早进入最佳工作状态 。
进入华夏这样一个蓬勃发展的公司 , 身处这样一个优秀奋进的团队 , 在各位老师和同事的关照和鼓励中 , 我们事业发展委员会的新员工决心提高自己 , 不断学习 , 争取以优良的工作表现来回报大家 , 回报公司 。
5.培训后感想怎么写给你个思路 , 个人再发挥下 。
通过这次培训 , 我从中学到了很多 , 不仅拓宽了我的视野 , 还丰富了我的实践经验 , 更让我的思想得到了升华 , 使我对教育有了更新的认识 , 更加热衷于教育事业 。今后 , 我会更加努力学习 , 为农村的教育事业贡献自己的一份力量 。
通过这次认真的培训和自己的努力学习 , 我认为 , 好教师首先必须有敬业精神 , 要毕生忠诚党的教育事业 。要做到这一点 , 就应充分认识教师工作的意义 , 从而深深地热爱教育事业 。现代的时代是一个竞争激烈的时代 。地区与地区的竞争主要体现为综合区力的竞争 , 综合区力的竞争归根结底是人才的竞争 , 而人才的培养靠的是教育 , 靠的是教师兢兢业业的工作 。只有深深地认识这一点 , 才能激发对教师工作的热爱 , 也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去 。教师 的具体工作在于“传道、授业、解惑” , 也就是说教师要通过自身的教学实践 , 给学生传授知识 , 培养学生的实践能力 , 使学生懂得、各种事理 。这就要求教师应具有“学而不厌 , 悔人不倦”来开拓学生的知识视野 , 丰富学生的知识储备 , 并在此基础上 , 培养学生运用知识解决实际问题的能力 。与此同时 , 教师要有崇高的理想 , 完善的道德情操 , 坚定的信念 , 顽强的意志品质 , 并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶 。这样 , 才能培养出祖国需要的 , 全面发展的 , 能适应竞争形势的有用之才 。
- 培训机构发展策略怎么写
- 给客户写感恩信怎么写
- 春晚|曾饰演过很多的人物角色,春晚舞台的常客,人们心中的老艺术家
- qq客服人工服务qq qq客服人工服务不听
- 向客户发出的品质特采申请单该怎么写
- 客户帐期到了但还没付款催款邮件怎么写
- 将客户转到自己名下怎么写报告
- 怎么写感谢买家的话
- 怎么在github上写博客
- 客用草书怎么写
