13、说得通俗一点就是,浅水藏不得蛟龙,越是工作能力强的人,越难留住 , 而且能力摆在那,各家公司都会抢着要,所以,工作能力强就不愁没人要 , 辞职跳槽对他们来说只是时间问题第二个原因付出多,没有相应的回报 这个 。
14、公司发展跟不上自己的发展第一点就是自己的公司发展跟不上自己的发展对于很多有能力的人来说,他们在职场中很多时候 , 都是对自己有要求,知道自己做什么样的事情是对自己真正有用的,所以他们在自己的职场生涯中也会给 。
15、我觉得是这样的 , 因为一般情况下,越是有能力的人眼光越高,想法越多 , 越是容易在职场中发现自己存在的问题,发现自己跟这个岗位不匹配,所以就更容易离职一般有能力的人都不害怕自己没有工作 , 自然就会有更高的离职率了 。
16、员工离职的原因,有不被公司重视的有觉得薪资待遇达不到自己期望的有觉得自己在公司感觉没有发展的有跟同事领导关系相处不好的,原因很多你们公司能力强的员工容易离职 , 那就多想想他们为什么会走 , 哪些原因更有可能 。
17、只要一有比较心态,优秀员工自然难真正稳下心来替公司服务这就是人性,离职率高无可避免最怕的就是能力强的人跟了能力一般的领导,这样的话会让能力强的人觉得很无奈看不惯领导的一些做事方式由于也觉得自己不应该 。

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