2、交待要简要,背景要鲜明 总结中的情况叙述必须简明扼要 。对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过纵横比较,使得背景鲜明突出 。
3、详略须得当 根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写 。工作总结忌“三多” 当前年终将近,各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括 。
工作总结,顾名思义,就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论 。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结,更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括 。
因此,工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性 。可如今,一些单位的工作总结则变了“调”,串了“味” 。
例如有的单位在写工作进展情况时,总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头;在写到存在的问题时,则用“依然、还、比较”等字词绕人眼 。
7.年度工作总结的格式一、情况概述 。
包括期间的工作情况概述、基本工作环境、变化情况、主要成绩与教训,以及总结的目的与目标等 。
二、成绩和缺点
这部分一般应简要概括锁定时间段内所做工作的基本情况,比如业绩如何、为公司拿下了什么项目、是否有升职等等 。
三、经验和教训
对工作的内容、结果、做法、体会、经验、教训等进行小结,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西 。一般情况是层级越高的总结,涵盖面越广,理论性越高 。
四、今后的打算
根据今后的工作任务和要求提出今后个人努力的方向,或者指出存在的问题及纠正的决心与计划,或者表达自己更上一层楼的工作态度等 。

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