王勉|《脱口秀大会4》逃脱综N代魔咒，但评委们却在状况外？线下|选手|杨笠|观众|新人|大会

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《脱口秀大会》于2017年8月首播，以为趁着《吐槽大会》的东风，也能收获不错的反响，但播出成绩并不理想，这一点从第二季的播出时间就能看出——2019年7月，和第一季节目之间隔了两季《吐槽大会》，而且《吐槽大会》第四季紧接其后， “前哨战”姿态显而易见。两档节目的捆绑关系之密切，总给人一种《脱口秀大会》是《吐槽大会》的子节目的感受，加之其后笑果内部经历了一阵子的动荡时期，脱口秀一度不再被看好。
直到第三季来袭，横空出世的李雪琴、站在风暴中心的杨笠和捧着吉他上台的“大王”王勉等选手爆红，它才算真正摆脱了“附属品”的地位，成为去年的现象级综艺。《脱口秀大会3》的成功不禁让其他平台也想来分一杯羹，比如芒果TV就在去年推出全女性脱口秀节目《听姐说》，同时也带动了线下演出的火爆，剧场和开放麦一票难求，整个脱口秀行业都在蓬勃发展。在这样的背景下，第四季应当是顶着巨大压力开始的，高峰之后开始走下坡路，是很多“综N代”逃不开的魔咒，但至少从目前来看，《脱口秀大会4》还是稳住了。
文_Yook

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“卷生卷死”的选手：
新人生猛，老人突围
如果说是女性演员拯救了第三季，那么激发第四季新生的则是新人演员们， “鲶鱼效应”在这一季真正发挥了作用。赛制的改变去年就已经开始：一上来就是五十进二十五的突围战，直接淘汰一半人，一战决定去留。残酷的赛制让很多实力强劲者止步第一轮，比如“脱口秀女王”思文被当时还是新人的House淘汰，公认的OG周奇墨败给呼兰（之后被复活），张博洋因为压力太大选择退赛。其实前两季节目更像是笑果内部的“社综” ，大部分选手都是笑果签约的演员，节目组应该是意识到了观众的疲倦，试图通过赛制的升级和新鲜血液的加入激发已经成名演员的危机感和创作欲，新人是被放进池子里的“鲶鱼” ，搅乱了原本稳固的老人格局，第三季的十强中超过半数都是新人：首次参赛的杨蒙恩、何广智和李雪琴，以及尚未成名的“半新人”王勉、杨笠和颜怡颜悦。
今年新人们依旧来势汹汹，且相比上一季，整体水平更高，表现形式也更加多样。也许是想要复制李雪琴的一鸣惊人，李诞喊出“人人都可以做5分钟脱口秀演员”的口号，广撒英雄帖，不拘一格降人才，因此这季节目出现了一批跨界演员，上海外滩交警黄俊，癌症科普博士菠萝、短视频博主张踩玲、朱一旦、街舞节目MC廖搏等等。另一个为节目输送人才的重要渠道则是笑果训练营，给观众留下深刻印象的新人鸟鸟、小佳、张灏喆、邱瑞、步惊云等都曾是训练营的学员，鸟鸟和张灏喆其后还进入了《吐槽大会5》剧组担任编剧。集中培训-线下表演-幕后实践-上台参赛，这一套培养脱口秀演员的程序和逻辑非常完整。很多脱口秀演员会一直强调线上和线下的区别，即便是“线下之王”在面对线上观众时也时常会遇到水土不服的情况，参与幕后的编剧工作其实可以让演员们适应综艺节目的节奏，更加了解线上观众爱看什么。经过前期有针对性的训练和培养，段子质量很难不高，演员对表演的掌控也会大幅度提升。

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