编外人员辞职要违约金医院编外人员辞职有违约金吗( 二 ) _经验知识

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13、不需要违约金的，有的单位需要交纳违约金是因为档案被单位扣留，否则提不走档案，你这种情况不需要交的至于辞职报告，简单的写下就好，例如不适应企业环境，对企业不能做出应有的贡献等等，也就是你要了，还要说是你的。
14、法律分析依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用。
15、法律分析无需交违约金如果劳务派遣员工提前一个月试用期提前三天书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以正常离职法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人。
16、只有在企业公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金，如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了法律依据中华人民共和国民法典第。
17、法律分析事业单位编外人员不可以随时辞职，现在有些事业单位会招用一些编外人员，这种员工也是正式工，只不过没有编制，如果想辞职，应该提前通知单位，在试用期是三天，而转正后则是一个月提出辞职请求后，单位批准后。

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