1、应聘的理由尽量突出自己的优势 ， 结合个人的职业定位 ， 分析招聘岗位与自己的职业锚相符 ， 同时分析应聘企业的闪光点 ， 来综合填写个人的应聘理由才好 。
2、专业对口 ， 能最大限度的发挥自己的能力 ， 真正意义上做到学以致用 ， 个人兴趣 ， 对该行业有兴趣深入了解 ， 计划作为自己的career发展 。
3、简历即对履历的简要陈述 ， 又称履历表 ， 英文简称CV ， 常用于个人求职、申请 ， 但也可作为非求职者的经历简述 。
4、简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验 ， 有时会补充个人特质、兴趣或期许 。
5、主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具 ， 又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据 ， 其重要性可见一斑 。
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