试岗转上岗怎么写( 二 ) _上岗

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：XXX 二○○四年十月十三日。
2.试用期转正申请怎么写试用期转正的申请格式可以参考以下几部分：
1. 自己的个人信息；
2. 个人的对自己工作的解释个人的自我鉴定要从自己的实际情况、业务完成情况等方面；
3. 员工可以写下自己对公司的意见和建议，以及自己独特的理解。
写试用期转正申请书的注意事项：
4. 员工要在申请表上介绍自己在试用期间的表现情况，不能夸大其词，要态度诚恳，员工在公司的表现老板已经有了大致的了解，只需要将自己的实际情况如是书写即可，不要为了给公司留下好的印象就盲目一味吹嘘。
5. 其次，在试用期转正申请表上，要知道自己承担的责任和义务，懂得怎样才能为公司带来更多的利益，为公司创造更多的可能。公司在考核员工的时候，首先考虑的是公司的利益，一个能为公司创造更多业绩的员工无疑会得到老板更多的青睐。一般公司试用期转正需要多久时间。
6. 最后，员工可以写下对公司的意见和建议，以及自己独特的理解。一名有长远的眼光的人往往能担任高的职位，员工可以借此将自身才华简单的做个总结，老板在审批的时候一定会多加注意，在以后的工作中也会格外放心。
总体来说，只要试用期间表现良好的员工大部分都会继续留任转正，在试用期转正申请表上体现的只是一部分，更多的还要靠员工自己平时认真的工作，有一个良好端正的态度，这样才能真正的没有后顾之忧。
3.如何写试岗总结1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；