⑶.自我推荐 。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了 。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节 。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品 。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开 。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
7.如何规划自己的职业生涯400字首先,你要明白自己现阶段处在什么位置,自己现阶段具备什么能力,自己拥有什么物质基础 。
然后,问你自己,你想干什么?你想要什么?你如何得到你想要的?通过哪些方法得到想要的?还有你的付出多少?给你自己定一个你心目中最想要达到的目标,然后把这个目标划分为几个小目标,在把这几个小目标划分为几个阶段,然后分别列出为实现这几个阶段的小目标,你需要具备什么条件,然后就去一心一意的准备这些条件,当你的这几个阶段的目标实现了,那么接着你的那几个小目标会在阶段目标的基础上实现,最后一步一步的各个小目标实现了,那么大目标接着也就实现了 。反正要给自己定一个准确的位置,然后去努力实现就行了 。
见笑了 。
8.职业规划怎么写个人职业规划的基本步骤
确定志向
志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起 。俗话说:“志不立,天下无可成之事 。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点 。
自我评估
自我评估的目的,是认识自己、了解自己 。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择 。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等 。
职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长 。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等 。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义 。
环境因素评估主要包括:
(1)组织环境 。
(2)政治环境 。
(3)社会环境 。
(4)经济环境 。
职业的选择
职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败 。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者 。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行” 。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要 。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:
(1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配 。
(3)特长与职业的匹配 。
(4)内外环境与职业相适应 。
职业生涯路线的选择
在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择 。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同 。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进 。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:
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