实现职业目标路径设计规划怎么写( 四 ) _路径

6、评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
7.写一个职业规划书分为自我认知篇职业认知篇路径设计篇规划实施篇希望能够帮助到你！
笼统的说，在一个新晋行业，一切都是陌生的，不过不用慌，身为老员工也都是从新手过来的。在认真完成指派任务后，将剩下的时间用作学习投资是最棒的选择。
自我认知：知道自己的优势和劣势，请参照扬长避短
职业认知：在单位工作要明白自己的定位，目前所要负责的是什么项目，能力提升后又会在挑战哪一个领导位置，不给自己满足，时刻保持进步
路径设技：工作前面一年不要求工资回报，努力去学习相关工作能力，去和同事打成一片，后面的两三年可以用来职业的能力提升和思考如何将所在单位的益处最大化，即能为工作付出什么
规划实施：每天晚上写下当天的所做所想，给予对自己能力的肯定和对自己不足的相应调整方案，为自己鼓励加油，写下第二天的规划要做的事情。
评估与方案：每个月底可以评估自己收获了什么，还有有待改进的地方，然后加以规划实行。
以上为个人见解，望采纳！
8.大学生职业生涯规划设计怎么写大学生职业生涯规划书模板第一章认识自我 1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.职业能力及适应性 4.个人特质 5.职业价值观 6.胜任能力自我分析小结第二章职业生涯条件分析 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合第四章具体执行计划第五章评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则结束语总论（引言）第一章认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.个人基本情况 2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是* *型（*分）、* *型（*分）和* *型（*分）。我的具体情况是…… 3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，* *能力得分较高（*分），* *能力得分较低（*分）。
我的具体情况是…… 4.个人特质—适合干什么我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是…… 5.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是* *取向（*分）、* *取向（*分）和* *取向（*分）。我的具体情况是…… 6.胜任能力——优劣势是什么自我分析小结：第二章职业生涯条件分析参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析（1）行业分析（如**行业现状及发展趋势，人业匹配分析）（2）职业分析（如* *职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）（3）企业分析（如* *单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）（4）地域分析（如* *工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业生涯条件分析小结。第三章职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）分析结论：职业目标——将来从事（* *行业的） * *职业职业发展策略——进入* *类型的组织（到* *地区发展）职业发展路径——走专家路线（管理路线等） 2.职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。