13、市政府合同工比例是3比一合同制人员总量原则上控制在单位正式人员编制总数百分之15以内由用人单位主管部门统一向市人力资源和社会保障局申报,市人社局进行核准登记未经核准登记的非在编人员,各用人单位不得自行列支费用 。
14、法律分析政府聘员和政府合同工区别不大,其性质其实是一样的1政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的2政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制3 。
15、法律分析事业单位的合同工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说 , 在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同因此,合同工 。
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