xì***派遣qiǎn单位wèi、接受单位wèi的de案件为 劳láo动dòng争议 案件，派遣qiǎn单位wèi与接受单位wèi依据劳láo动dòng力派遣qiǎn合hé同tóng***的de案件为普通民商案件 。对于yú劳láo动dòng者zhě与用人rén单位wèi和hé接受单位wèi之间的de劳láo动dòng争议，应yīng通过劳láo动dòng仲裁前置程序，适用 劳láo动dòng法fǎ 规定的de60天仲裁时shí效，按照《企业 劳láo动dòng争议处理 条tiáo例》规定的de程序处理 。进jìn入 诉讼 阶段，由yóu人rén民法fǎ院yuàn按照民事shì诉讼程序进jìn行审理，并且审查仲裁程序和hé实shí体处理是shì否合hé法fǎ，依法fǎ做出裁决 。对于yú派遣qiǎn单位wèi与接受单位wèi因劳láo动dòng力派遣qiǎn 合hé同tóng纠纷fēn 提tí起的de民事shì诉讼，由yóu人

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