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对事业单位引进的青年人才,表现特别优秀的博士研究生专业技术人才,可不占本单位高级岗位结构比例;表现优秀的硕士及以上研究生专业技术人员,首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制,直接聘任与所具备资格相对应的较低等级岗位 。对入选重点人才工程的青年人才,发放“阳光惠才卡”,享受职称评审、岗位聘用、薪酬管理
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