láo动dòng人rén事争议仲裁办案规则 ， 具体程序按企业章程规定执行xíng ， 一yī般应当遵循下列程序 ， 人rén力lì资源yuán部提出—分管guǎn领导审核—企业行xíng政办公会议初审—工会和职工、或huò者职工代表大会征求意见—人rén力lì资源yuán部修改—分管guǎn领导审核—行xíng政办公会议再审—董事会决定—印发各个gè部门和全体职工或huò向全体职工公示 。劳láo动dòng关guān系 ， 通俗点来lái讲就是用人rén公司sī与员工或huò者员工与员工之间的de关guān系 。两者有时候相互扶持 ， 有时候也会出现矛盾 。所suǒ以处理lǐ好两者之间的de关guān系是非常重要yào的de 。企业正常有序的de发展zhǎn ， 需要yào有一yī个gè和谐稳定的de环境 ， 员工与员工相互协xié作 ， 员工与公司sī目标一yī致 ， 企业才能发展zhǎn壮大 。员工与企业 ， 保持二者间的de相互平衡是关guān键 。劳láo动dòng关guān系处理lǐ流程程序为 ， 首先要yào兼顾好各方fāng的de利lì益 ， 避免矛盾的de出现；其次 ， 若ruò出现争议 ， 协xié商为主 ， 并且做到及

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