qíng况 ， 通过规guī章制度信息系统滚动更新 。
2.积极开展zhǎn合hé规guī培训
建筑企qǐ业yè应yīng该根据梳理形xíng成chéng的de合hé规guī要求 ， 及时做zuò好新的de合hé规guī要求的de培训 ， 不断增强全体员工的de合hé规guī意识和合hé规guī风fēng险xiǎn应yīng对能néng力 。
3.加强合hé规guī队伍建设
建筑企qǐ业yè应yīng该按照不相容职zhí务分离原则 ， 根据项xiàng目点多线xiàn长、流动分散的de客观情qíng况 ， 选聘、培养各层级专兼职zhí相结合hé的de合hé规guī管理队伍 ， 形xíng成chéng分布广泛的de合hé规guī管理团队 ， 便于及时发现和处置合hé规guī风fēng险xiǎn 。
三、建设合hé规guī管理长效xiào机制
1.做zuò好“人rén防”—认真开展zhǎn合hé规guī承诺 。
建筑企qǐ业yè可以根据领lǐng导干部、重点区域、重点岗位和普通风

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