强对专业技术人员的知识更新培训 , 使培训工作走入常态化、制度化 。今年全州共计培训383人 , 圆满完成了培训任务 。4.建立健全了绩效考评制度 。按照县级农业主管部门、服务对象和乡镇政府三级考核的要求,以县级农业主管部门考评为主 , 将考核结果作为农技推广人员评先评优、绩效工资发放、岗位等级晋升、续聘、解聘的主要依据 。5.建
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