同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
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我国对竞业禁止有哪些法律规定股冬应当注意我国目前法律对竞业禁止主要有以下规定：
1、《公司法》第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：......(五)未经股冬会或者股冬大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的
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