充实后备干部 。对村级后备干部状况进行调查摸底 。对有潜力的优秀青年,把握时机,及时纳入村级后备干部人才库,为村级班子建设带给充足的人才储备,解决村级班子后继乏人的问题 。四是做好原村(居)与新型社区之间的党建衔接工作 。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接,实现平稳过渡 。五是营造
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