定出自我的工作目标以及发展方向 。
二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准,要有量化指标,结合考核制度来衡量每个人的工作业绩,从而到达日清日高的效果 。
三、现场管理职责到人,纳入工作业绩一并考核,要持之以恒,直到养成
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