qī间公gōng司是shì不bù能无wú理由的de辞cí退，其辞cí退条件jiàn也是shì相对严苛的de，一yī般是shì劳láo动dòng者zhě有相应违法fǎ或者zhě损害公gōng司的de行为 。当公gōng司违法fǎ解除怀huái孕期qī间的de员工劳láo动dòng合hé同tóng，员工有两liǎng种***方案：第一yī种，员工可以要yào求继续xù履lǚ行合hé同tóng，并且支zhī付工资损失到合hé同tóng再继续xù履lǚ行时 。若在案件jiàn处理过程中劳láo动dòng合hé同tóng到期qī，则zé仲裁或法fǎ院会撤消用yòng人rén单dān位wèi的de解除劳láo动dòng合hé同tóng决定dìng，认定dìng双方劳láo动dòng合hé同tóng终止zhǐ，并会要yào求用yòng人rén单

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