法律分析法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费法律依据工伤保险条例第七条 工伤保险 。
社会保险法第53条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系 。
法律分析生育保险有强制性职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费法律依据中华人民共和国社会保险法第五十四条 。
文章插图
- 职工黑名单 职工黑名单是怎么回事
- 在职工商管理硕士 在职工商管理硕士报考条件有哪些
- 工伤职工伤残津贴 工伤职工伤残津贴多久时间可以领
- 职工产假期间工资待遇 女职工产假期间工资待遇
- 常州男职工护理假津贴 常州男职工护理假津贴标准
- 职工承诺书 幼儿园教职工承诺书
- 职工险 职工险种未查到人员信息 中日友好医院
- 江苏教职工 江苏教职工信息管理系统 转出教师
- 天津女职工哺乳假 天津哺乳假多长时间
- 监狱职工 监狱职工是什么身份