企业职工五险一金企业职工五险一金落实方面的不足( 二 ) _经验知识

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13、社保开户后会拿到社保登记证公积金开户后会取得单位公积金登记号社保和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须分别进行确认缴费基数五险一金缴费如果企业银行社保和公积金管理机构三方。
14、正规公司入职的员工都是需要缴纳这部分的保险，即便是没有住房公积金，这几个保险肯定还是要有的，也是基础的保障一金过去只有一些国企公务员老师等才会有住房公积金，但是随着政策的不管改变，大家越来越了解五险一金是。
15、就是单位按规定缴纳社保和公积金，社保包括养老医疗失业工伤和生育险，称为五险，一金即公积金个人负担的为养老医疗和失业的个人部分，大约为缴费基数的10% ，单位承担单位部分的比例公积金单位和个人比例各为7 。
16、五险一金关于五险一金？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险？“一金”指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤。
17、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除五险是五种保险，养老保险医疗保险。
18、“一金”指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的“五险一金”的。

企业职工五险一金 企业职工五险一金落实方面的不足( 二 )

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