|职场上，哪些开会的“规矩”是我们要知道的？懂规矩，领导高看( 二 )

2.领导讲话一定要认真听小杜第二次参加公司会议。
领导讲话还是“老生常谈” ，长篇大论，让大家努力工作，
小杜就不认真听了，一会儿拿出手机按着游戏打磨时间；一会儿手拿着笔在记事本上，瞎画。画得有趣，自己就偷偷地笑。

其实，领导早就注意到了他，只是一直按着性子没发火。后来，见他在笑，就点名小杜：
“小杜，你来说说，我刚才对北边区域的工作是作出的什么规划？你对自己有什么要求？”
“北边区域……规划……”小杜挠挠头，答不出来。
领导接着“难为”他，说看你一直用心记着，让我看看你在本上记得都是什么。

他交上来笔记本，领导一看，在桌上一放：“以后，你不用来开会了。 ”
领导讲话一定要认真听、认真记，这也是条会议“规矩” 。
领导开会希望员工要有认真参加的态度，会议宗旨是精神、是工作，领导“长篇大论”也是想把工作做好。

员工不把会议当回事，也是对领导不尊重。

3.对领导会议讲话有“意见” ，会后再单独提领导不是“十全十美”的，他看待一件事的正确与否，有时候也会有偏差。
小军参加公司销售会议，领导对销售人员提出了批评。说销售人员工作不勤奋，不愿意出差，懒惰……

批评的人里，也含小军。

不过，小军在会议上的态度不错，他向领导承认错误，表示要改正……

会议结束，小军找领导“沟通” ，却对领导的批评“不承认” 。
小军说：“怎么能是懒惰呢，当时销售人员想出差，去开发客户，可您说， ‘开发客户，最好不要无目标，没有目标就不要盲目去出差……差旅费用很大的……’我们只能窝在办公室通过电话联系找商机……”

小军的一席话，说得领导无言，领导拍拍小军的肩，打哈哈：“其实，我是指的个别人……这个，我的批评有问题，我收回啊，你很不错。 ”
对领导在会议上的讲话有意见，会后再单独找领导提这也是条会议“规矩” 。

会议上，领导面对的是全部员工，他要有威严和权威。
不然，员工在会议上抓住他的错误不放，一定让他面子尽失。自然领导也“记”住了你，想让领导高看也没有了机会。

小军就很明白会议“规矩” ，在会议上没向领导“提意见” ，给领导留了面子。他会议后单独和领导“沟通” ，领导“认错” ，还会觉得他不错，对他高看。
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